Wat moet je je voorstellen bij Rutgers? Hoe groot is onze organisatie? Wat voor expertise hebben we in huis? Wat zijn onze inkomstenbronnen?

Rutgers strategie voor 2017-2020 is jongeren versterken, om gezond en gelukkig te leven. Wij willen bijdragen aan het verbeteren van de seksuele en reproductieve gezondheid en rechten van iedereen. Wij richten ons daarbij op jongeren onder de 30 jaar.

Seks, relaties en het krijgen van kinderen zijn een bron van geluk. Maar alleen als het vrijwillig, veilig en prettig gebeurt. Samen met ons uitgebreide netwerk boeken we vooruitgang, zowel in Nederland als daarbuiten. Zo kent de wereld na 2016 weer meer zelfbewuste jongeren, zorgende vaders en deskundige voorlichters. Lees alles over deze en andere vorderingen in ons jaaroverzicht 2016.

In 2017 bestaat Rutgers vijftig jaar. Een bijzondere mijlpaal voor ons en voor de wereld van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten. Rutgers is al 50 jaar onmisbaar voor een gezonde beleving van seksualiteit. We zetten ons in voor seksualiteit vrij van dwang door anderen, en zorgen voor goede seksuele vorming aan jongeren en kinderen.

Rutgers organiseert elk najaar een bijeenkomst rond seksualiteit. Dr. Johannes Rutgers (1850–1924) is de naamgever van de voormalige Rutgers Stichting, een van de voorlopers van Rutgers. Hij was een pionier op het gebied van seksualiteit en anticonceptie. “Met de Johannes Rutgers Dialoog eren wij hem en willen wij onze relaties inspireren als het gaat om seksuele en reproductieve gezondheid en rechten,” zegt directeur Ton Coenen.

Bij Rutgers werken stuk voor stuk bevlogen en deskundige mensen, die op een professionele manier werken aan een betere wereld als het gaat om seksualiteit. We zijn betrokken, leidend en lerend, maar ook moedig en respectvol. Kom jij ons team van bijna 100 collega’s versterken?