9 weken ouderschapsverlof zou volledig betaald moeten worden

Het voornemen van het kabinet om 9 weken betaald ouderschapsverlof in te voeren is een belangrijke stap voor ouders in Nederland. Door dit ouderschapsverlof echter maar voor 50% te betalen, zal het niet voor alle ouders mogelijk of aantrekkelijk zijn om dit op te nemen. Wij pleiten voor volledig betaald verlof!

Het voornemen van het kabinet om 9 weken betaald ouderschapsverlof in te voeren is een belangrijke stap voor ouders in Nederland. Daardoor kunnen vaders en moeders in het eerste jaar van hun kind beter werk en zorg combineren. Het geeft de mogelijkheid aan ouders om langer thuis te zijn met hun kind en daardoor kan de baby later naar de kinderopvang. Dit draagt bij aan betere ontwikkeling van jonge kinderen. 

Het kabinet stelt nu voor om ouderschapsverlof voor 50% te betalen, terwijl we uit onderzoek weten dat het verlof het meest wordt opgenomen bij een vergoeding van 80% of meer. Deze lage vergoeding zorgt ervoor dat het opnemen van het verlof voor veel ouders financieel niet mogelijk is. Daarnaast is de beperkte betaling een grotere barrière voor vaders om het verlof op te nemen, waardoor er een risico is dat moeders dit verlof eerder opnemen dan vaders, wat zorgt voor een verdere ongelijke verdeling van taken thuis. 

Door het verlof volledig te betalen kunnen we zorgen voor een doorbraak in de traditionele rolpatronen tussen vrouwen en mannen. Daarnaast is er bij ouders behoefte aan een goed sluitend systeem van de verschillende verlofmogelijkheden en de aanvullende kinderopvangregelingen.  

Rutgers deelt bovenstaand standpunt met Women Inc., BV Familie en VDRS.

Reacties

Over Rutgers

Twitter

Volg ons op Twitter
Rutgers en de Postcode Loterij

Jaarlijks ontvangt Rutgers steun van de Nationale Postcode Loterij en haar deelnemers