Op 5 juli jl. brachten we een persbericht uit over draagvlak voor vaderschapsverlof naar aanleiding van een representatieve steekproef die IPSOS deed in opdracht van Rutgers. Het blijkt dat het merendeel van de Nederlanders vindt dat vaderschapsverlof goed is voor ouders én kinderen. Toch denken opvallend veel Nederlanders nog traditioneel over de zorgrollen van vaders en moeders. 
De Yes I Do Alliantie (YIDA) heeft haar tweede jaar er op zitten. In deze alliantie werken Rutgers, Plan, Amref Flying Doctors, CHOICE for Youth and Sexuality, en KIT Royal Tropical Institute samen om genderongelijkheid, armoede en rechteloosheid aan te pakken. In het jaarverslag is te lezen welke vooruitgang er is geboekt, wat de uitdagingen zijn en hoe de financiën er voor staan. 
Het RIVM heeft een Nationaal Actieplan naar buiten gebracht dat tot stand is gekomen in samenwerking met diverse partijen uit het veld die zich bezighouden met seksuele gezondheid. Er is extra inzet op seksuele vorming, preventie ongewenste zwangerschap en seksueel geweld. 
Wij streven naar een wereld waarin we allemaal de baas zijn over onze eigen seksualiteit en waarin relaties gelijkwaardig zijn, zonder dwang of geweld. En waarin we de mogelijkheden hebben om zelf te bepalen of we kinderen willen en hoeveel.
Ton Coenen, directeur Rutgers
Nieuws
Meer nieuwsOnze tweets
@RutgersNL Jongeren starten later met seks: “op een festival komen een jongen en een meisje elkaar tegen. In plaats van te fli… https://t.co/f0m8zK5qP5
@RutgersNL RT @SOpvoeden: Alles over het Landelijk Ouderpanel vind je hier: https://t.co/6C0KiP9338 Bijvoorbeeld alle onderzoeksresultaten. Wist je da…
@RutgersNL @christian_curre Bedankt voor de tip! In de retweet vind je de juiste link.
@RutgersNL Nu met de juiste link: https://t.co/cm4PWby4fy https://t.co/sHJKtSv0Rw
@RutgersNL Onze @wvanberlo zegt vanmorgen op Radio 1 dat we wat kunnen leren van de Zweedse en Spaanse sekswetten. "De Nederla… https://t.co/325bT1eXlM
Wij werken in meer dan 18 landen
Samenwerken met Rutgers?
Wilt u bijdragen aan ons werk? Of ziet u andere mogelijkheden voor een samenwerking? Wij horen het graag!
Contact